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Rabatte beim Schalten von StellenanzeigenHandwerksbetriebe können die Sonderkonditionen des Rahmenvertrags für die Schaltung von StepStone-Stellenanzeigen nutzen. Der Vertrag gilt zunächst bis zum 31. Dezember 2025. Für die Bestellung der Anzeigen über den Rahmenvertrag mit StepStone steht Ihnen die zentrale Ansprechpartnerin Nadja Kempter zur Verfügung (nadja.kempter@stepstone.de, Tel. +49 211 93493 0). Ebenfalls können die Leistungen der Königsteiner Agentur GmbH mit Sonderrabatt genutzt werden. Die Agentur berät bei der Entwicklung eines Ausschreibungsdesigns und bei der gezielten Platzierung Ihrer Anzeigen nach Ihren Vorstellungen. Außerdem unterstützt die Agentur beim Recruiting und der Entwicklung einer Arbeitgebermarke. Ansprechpartner bei der Königsteiner Agentur ist Andreas Fack, erreichbar unter Tel. +49 911 9454 7927 oder Mail: a.fack@koenigsteiner.com.
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Übungsaufgabe für Gestreckte Prüfung Anlagenmechaniker für SHK-Technik Teil 1„! Nur für die Prüfung in Baden-Württemberg verwendbar !“ Zur Vorbereitung der Gestreckten Prüfung für Anlagenmechaniker für SHK-Technik Teil 1 hat der Arbeitskreis Gesellenprüfung eine Übungsaufgabe ausgearbeitet. Diese kann von dem Betrieb als Musteraufgabe mit dem Auszubildenden bearbeitet werden. Die Übungsaufgabe (Stand 2021) besteht aus den Teilen:
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Praxisleitfaden für SHK-Betriebe in wirtschaftlich schwierigen ZeitenAuch wenn die letzten Jahre für den Großteil der SHK-Betriebe konjunkturell sehr gut verlaufen sind, berichtet eine zunehmende Anzahl an Betrieben von teilweise deutlich zurückgehenden Aufträgen im Neubausektor und wachsender Unsicherheit bei Privatkunden. Deshalb ist es als SHK-Betrieb umso wichtiger proaktiv zu handeln, um möglicherweise negative wirtschaftliche Folgen zu vermeiden oder diese zumindest abzumildern. Genau hier setzt diese Praxishilfe an. Sie hilft SHK-Betrieben dabei, frühzeitig die Weichen zu stellen, um eine mögliche Krisensituation unbeschadet überstehen zu können.
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Neuer Tarifvertrag: Lohnerhöhung im SHK-Handwerk in unsicheren ZeitenFachverband SHK Baden-Württemberg und Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) einigen sich auf Tarifabschluss für 24 Monate.
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Aufbewahrungsfristen für das Jahr 2025Wissen Sie, welche Geschäftsunterlagen wie lange aufbewahrt werden müssen? Aus der Übersicht können Sie die neuen gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entnehmen. Zur Abwehr bzw. Durchsetzung von zivil- bzw. öffentlich-rechtlichen Ansprüchen kann im Einzelfall (insbesondere im Hinblick auf Beweiszwecke) ggf. dennoch eine längere Aufbewahrung angezeigt sein.
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Ausbildungsverordnung KlempnerKreativität sowie handwerkliches und technisches Geschick sind die Voraussetzungen für diesen Beruf. Der Umgang mit Metall ist das Hauptarbeitsfeld des Klempners (Flaschners, Blechners). Von Dach- und Fassadenverkleidungen, künstlerischen Ausgestaltungen bis zu Rekonstruktionen in der Denkmalpflege reicht das Arbeitsspektrum.
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Ausbildungsverordnung Behälter- und ApparatebauerKomplexe Armaturen für die chemische Industrie, hygienisch einwandfreie Apparaturen für die Lebensmittelindustrie, Druckbehälter oder auch Brenn- und Brauanlagen - das Berufsspektrum der ehemaligen Kupferschmiede ist beeindruckend. Geschick beim Umgang mit Metallen ist wichtig bei der Ausbildung zum Behälter- und Apparatebauer, doch auch das technische Verständnis sollte über das Mittelmaß hinausgehen. Der künftige Behälter- und Apparatebauer darf keine Angst vor großen Behältern haben und sollte sich auch mal für "Ausflüge" außerhalb Deutschlands bereithalten. Das genaue Aufgabenspektrum ist in der beiliegenden Ausbildungsverordnung geregelt.
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Digitales Unterstützungstool zur effizienten Planung von Wärmepumpenprojekten mit autarcVon der detaillierten Heizlastberechnung über den hydraulischen Abgleich bis hin zur Fördermittelbeantragung - autarc unterstützt seine Nutzer umfassend bei allen Schritten der Heizungsplanung. Die Nutzung des LiDAR-Scanners erlaubt eine exakte Aufnahme der Raumdaten und Gebäudestrukturen und zwar deutlich schneller als viele andere Methoden. Innungsbetriebe profitieren durch das ausgehandelte Rahmenabkommen von einem 10 Prozent-Rabatt bei jährlichem Zahlungsplan oder einem 5 Prozent-Rabatt, wenn eine monatliche Zahlung gewünscht ist, auf den jeweiligen Paketpreis (je nach gewünschtem Leistungsumfang).
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Briefvorlage Aufruf FörderanträgeNach dem Ende der Regierungskoalition auf Bundesebene und ohne einen derzeit beschlossenen Bundeshaushalt 2025 rückt die Förderung für den Heizungstausch wieder in den Fokus. Zum aktuellen Stand der Heizungsförderung haben wir eine Presseinformation Nr. 12-2024 herausgegeben, die von unserer Homepage downgeloadet werden kann. Für unsere Mitgliedsbetriebe haben wir einen Musterbrief erstellt, den die Betriebe an ihre Kunden senden können. Darin wird nochmals auf die Fördersituation bei der Heizungsmodernisierung hingewiesen und appelliert, möglichst noch in diesem Jahr einen Förderantrag bei der KfW zu stellen.
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Minijobber und kurzfristig Beschäftigte: Welche Regelungen zu beachten sindFür geringfügig entlohnte Beschäftigte („Minijobber“), Beschäftigte im Übergangsbereich („Midijobber“) und kurzfristige Beschäftigte gelten besondere Regelungen u. a. zur Sozialversicherung, zur Steuer und zum Meldeverfahren. Die Broschüre „Minijobs im gewerblichen Bereich“ des Minijob-Zentrale fasst übersichtlich zusammen, welche Regelungen, Abgaben und Beiträge in diesem Bereich zu beachten sind und was bei schwankendem Entgelt zu tun ist.
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Asbest in der SHK-Branche – Die versteckte GefahrDurch Untersuchungen im Zuge des nationalen Asbestdialogs stellte sich heraus, dass sich in jedem 4. Gebäude, welches vor dem 31. Oktober 1993 gebaut wurde, Asbest befindet. Nicht nur die altbekannten Eternitabwasserrohre und -lüftungskanäle, sondern besonders die asbesthaltigen Putze, Spachtelmassen und Fliesenkleber bergen ein besonderes Gefährdungspotenzial.
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Geldwerte Vorteile OLVorteile einer Mitgliedschaft in der OL-Innung auf einen Blick
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Geldwerte VorteileVorteile einer Mitgliedschaft in der SHK-Innung auf einen Blick
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Kalkulation von Zeit- und Erschwerniszulagen 2024Immer wieder stellt sich für die Betriebe die Frage, in welcher Höhe Zuschläge für Zeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie Zuschläge für besonders schwere Tätigkeiten gegenüber den Mitarbeitern und Kunden abgerechnet werden können. Anhand nachfolgender Orientierungshilfe können Sie die jeweiligen Zuschläge ordnungsgemäß ermitteln.
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Das ZVSHK-Qualitätszeichen: Orientierung und Sicherheit für das SHK-HandwerkMit dem Prädikat „Zertifizierter Hersteller – Qualität, Sicherheit, Service“ zeichnet der ZVSHK in einem transparenten Verfahren Hersteller aus, die die betrieblichen Prozesse des SHK-Fachbetriebs bestmöglich unterstützen. Im Fokus des Zertifizierungsprozesses stehen u.a.
Warum ein ZVSHK Qualitätszeichen? Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue technische Entwicklungen stellen Betriebe des SHK-Fachhandwerks vor neue Herausforderungen: Sie müssen ihre Prozesse fortlaufend optimieren, um mehr Effizienz zu erreichen. Die Hersteller unserer Branche haben daher nicht nur durch Gewährleistung einer hervorragenden Qualität ihrer Produkte und die bisher gewohnte Serviceleistung die Chance, das SHK-Fachhandwerk bei der Bewältigung dieser Herausforderung zu unterstützen. Innovation in der Produktentwicklung, gewerkspezifische Software, die Bereitstellung von Materialien für Angebotserstellung und Marketing und vieles mehr helfen den Betrieben in ihrem täglichen Betrieb, Abläufe zu beschleunigen und Kundenwünsche schneller, besser und einfacher zu erfüllen. In der Unterstützung dieser Optimierung durch ein auf Handwerk ausgerichtetes Leistungsbündel liegt ein neues Differenzierungsmerkmal für den Hersteller, den wir als handwerksgerechten Service umschreiben: Durch diesen Service unterstützt der Hersteller effizientes Arbeiten des Fachhandwerks - entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Das ZVSHK-Qualitätszeichen "Zertifizierter Hersteller - Qualität, Sicherheit, Service" ist das Erkennungszeichen für diesen Service. Weitere Information finden Sie hier
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Produktkatalog 2024 des ZVSHK: Publikationen, Produkte und HilfsmittelDer Produktkatalog 2024 des ZVSHK enthält eine Komplettübersicht über neue Publikationen, Produkte und Hilfsmittel, die über den Onlineshop der Berufsorganisation bestellt werden können und die Innungsbetriebe bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Die digitale Fassung bringt den User mit nur wenigen Klicks sofort von der Produktbeschreibung zum Onlineshop. Nach dem Bestellvorgang kann auf die meisten georderten Arbeitsmittel und Publikationen sofort zugegriffen werden. | |
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Mit der Dokumentenvorlage „SHK-Fachhelfer“ gescheiterten Azubis im SHK-Handwerk die Ausbildungsdauer bescheinigenScheitert der Auszubildende endgültig bei der Gesellenprüfung, dann haben SHK-Betriebe nach wie vor die Möglichkeit, mittels individuellem Abschluss- und Arbeitszeugnis eine Bescheinigung von Ausbildungszeiten und vorliegenden Kompetenzen auszustellen. Hierzu können passende Kompetenzbeschreibungen aus dem Ausbildungsrahmenplan sowie dem KMK-Rahmenlehrplan entnommen werden.
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Rahmenabkommen: SHK-Konfigurator für die schnelle digitale Angebotserstellung im KundengesprächVon einem modernen SHK-Betrieb wird erwartet, dass die Angebote schnell und professionell erstellt werden. mobile offer bietet mit seinem Bad und Heizung-Konfigurator eine intelligente Lösung mit der Sie sofort starten können und dazu eine ideale Ergänzung zu Ihrem Handwerker-Programm ist. Entwickeln Sie die optimale Lösung für Ihren Kunden gemeinsam mit ihm am Bildschirm. Der Konfigurator stellt Fragen, die nach und nach abgearbeitet werden, wie zum Beispiel nach Baujahr des Gebäudes, Fläche, Art der Warmwasserbereitung, Anzahl der Heizkreise, Höhe des Fliesenspiegels im Bad, nach gewünschten Herstellern und vielem anderen mehr. Sind nach rund zehn Minuten alle Fragen beantwortet, ist das Angebot fertig und der Preis steht - wenn gewünscht direkt vor Ort im Kundengespräch! Am Ende der Konfiguration übergeben Sie die detaillierten Stücklisten (samt den für den Endkunden verborgenen Unterpositionen) per UGL an Ihr Handwerker-Programm. Dort erfolgt die weitere Bearbeitung, Bestellung oder die Rechnungsstellung. Vereinfacht wird dieser Prozess durch die Übergabe der Lieferanten-Artikelnummer (Großhandel bzw. Direktlieferant). Der Konfigurator beinhaltet aktuell rund 4.000 Stücklisten mit über 20.000 Unterpositionen, bestehend aus Eigenleistungen, Fremdleistungen (Nebengewerken) und den Produkten der Industrie und Großhandelspartner. Alle Positionen enthalten (anpassbare) Lohnminuten. Wichtig: Als SHK-Innungsfachbetriebe kommen Sie in den Vorteil eines 10 %-igen Preisnachlasses auf die Lizenzgebühren. Voraussetzung hierfür ist vor dem Kauf eine Mitgliedschaftsbestätigung beim Fachverband SHK Baden-Württemberg anzufordern (per E-Mail: betriebswirtschaft@fvshkbw.de). Weitere Informationen finden Sie unter www.mobile-offer.de
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Kostenspiegel Ausbildung – Rechnet sich ein Lehrling?Viele Betriebe stehen vor der Entscheidung: Soll ein Azubi eingestellt werden oder nicht? Was kostet die Ausbildung aus ökonomischer Sicht und welchen Nutzen liefert sie im Gegenzug? Wie kann man dem Kunden gegenüber argumentieren, weshalb es gerechtfertigt ist, auch den Azubi zu verrechnen? Der Fachverband hat eine Beispielrechnung mit Kosten und Erlösen gemacht und eine Argumentationshilfe für Betriebe erarbeitet.
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Willkommensmappe für AzubisZum Start des neuen Ausbildungsjahres haben wir für Sie nützliche Informationen und Unterlagen zusammengestellt, damit Ihre neuen Azubis gut an Bord kommen und sich von Beginn an in Ihrem Betrieb wohl fühlen. Soll die Ausbildungsreise erfolgreich verlaufen, müssen bereits beim Einstieg einige Dinge beachtet werden, denn das “Onboarding” von Azubis geht über die üblichen Orientierungsaktivitäten neuer Mitarbeiter hinaus. So ist es für Ausbildungsbetriebe wichtig, rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten, wie sie etwa im Berufsbildungsgesetz verankert sind. Auch müssen praktische sowie theoretische Aspekte der Ausbildung vermittelt werden. Der gesamte Prozess sollte eine langfristige Perspektive einnehmen und nicht nur auf die Einarbeitung, sondern auch auf kontinuierliche Bildung und Entwicklung ausgerichtet sein.
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Gemeinsame Checkliste für Fachbetriebe bei der Planung und Installation von Wärmepumpen-HeizungsanlagenSo eine Elektro-Wärmepumpenanlage ist eine komplexe Sache. Damit bei der Inbetriebnahme alles reibungslos läuft müssen in der Regel zwei Gewerke – SHK und Elektro – eng zusammenarbeiten. Ob dies zum Beispiel die elektrische Absicherung der Wärmepumpe selbst betrifft oder deren elektrische Verdrahtung zur Heizungsanlage. Auch ob der meist vorhandene Elektro-Verteilerschrank überhaupt geeignet ist für die neue Wärmepumpe oder wer macht die Anmeldung beim Stromnetzbetreiber oder gibt es einen E-Heizstab und mit welcher Spannung muss dieser angeschlossen werden.
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ZVSHK Social Media GuideDieser Guide wurde in Zusammenarbeit mit der Agentur Triebwerk erstellt. Das Dokument ist ausschließlich zur internen Verwendung bestimmt. Eine Weitergabe, auch in Teilen, ist nicht gestattet.
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Marketing: Mustervorlagen für Mailings an KundenFür das Marketing sind gezielte Mailings eine gute Maßnahme, um beim Kunden diverse Themen wie Wartung, Instandsetzung und Modernisierung zu platzieren. Um möglichst taktisch vorzugehen, bietet es sich an, die Mailing-Aktion/Briefe in der Wochenmitte zu versenden und spätestens nach einer Woche die angeschriebenen Kunden nachzutelefonieren. Deshalb sollte darauf geachtet werden, dass immer nur so viele Kunden angeschrieben werden, wie auch telefonisch nachbereitet werden können (Empfehlung ca. 20 Anschreiben pro Woche). Insbesondere bei Wartungsangeboten sollte die Einteilung auch in lokale Bereiche erfolgen, um anschließend sinnvolle Einsatzpläne für die Monteure usw. gestalten zu können.
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Wichtige Unterlagen zum hydraulischen AbgleichEine Pflicht zur Durchführung des hydraulischen Abgleichs für den Endkunde gibt es nur in Verbindung mit Förderprogrammen. Bei der Neuerrichtung einer Anlage, liegt die Pflicht beim Fachbetrieb, da es eine Nebenleistung ist. Nach den Förderprogrammen der Bafa und KfW muss der hydraulischen Abgleich nach Verfahren B durchgeführt werden. Auch wenn im Rahmen einer Sanierung kein hydraulischer Abgleich beauftragt wurde, empfiehlt der Fachverband den Auftraggeber über die Konsequenzen eines nicht hydraulisch abgeglichenen Systems zu informieren.
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Der hydraulische Abgleich von ZentralheizungsanlagenDer hydraulische Abgleich nach Verfahren A ist out. Sowohl die allgemein anerkannten Regeln der Technik wie auch die gesetzlichen Vorgaben, fordern einen hydraulischen Abgleich nach Verfahren B. Mit diesem Beitrag wollen wir die Thematik ordnen und die wichtigen Aussagen hierzu erläutern.
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